Comme partout ailleurs, le MINDCAF est une institution vivante dotée d’une certaine stabilité et durabilité dans le temps.
Une manière de créer un monde vivable stable dans une institution, consiste à se socialiser les uns et les autres pour s’y adapter de manière active. Le personnel qui adhère à cette construction fait de l’adhésion et la collectivité, des entités fortes de leur fonctionnement au sein de la structure. Ainsi, au MINDCAF, le personnel est directement convié à créer une ambiance agréable et chaleureuse. L’adhésion du personnel rime avec principes et modes de fonctionnement du ministère, et, obtempère de bonne grâce à la fois à l’injonction de l’appropriation de l’espace et à celle de la participation à la vie collective de l’institution sous le contrôle de sa Haute hiérarchie. Mais, les performances sont aussi de mise, ceci concours à l’effectivité d’un management existentiel et fort. C’est Fort de tout ce beau recueil que le carnet rose du mindcaf s’exprime.
De puissants mouvements de tristesse n’y échappent pas aux institutions, des maladies, des accidents et même des malheurs, bien évident, le MINDCAF est aussi confronté parfois à cette dure réalité. Le vivre ensemble tel qu’on l'imagine est parfois mis à mal pendant ces moments de fatalités. Outre ces périodes difficiles, Les solutions alternatives sont prises : l’assistance, le soutien, l’appui logistique, le réconfort et l’action du top management en ce sens qui, de manière crédible vient souvent amortir cette période nécrologique.
Nick Didace BEKEAKEN
CadreCELCOM
Publié le:
21 août 2024
dans Vie au MINDCAF
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